公司发工资表有社保，说明是假买的社保，怎么办啊

更新时间：2020-10-30 20:10:48

问题描述：

公司发工资表有社保，但是我们没有扣钱，说明是假买的社保，现在我做了半年，他还要扣60%.本来44天的工资只能拿25天的工资，怎么办啊，协商也没用，一直逼我签工资确认表

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肖平律师
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社保有无买你可以去行政服务中心打印参保证明，少发工资可向劳动局投诉

2020.10.26 19:21:37

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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

2020.10.28 06:19:28

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拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。

2020.10.29 09:46:45

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020.10.30 20:10:48

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蒋翔律师
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你好，可以去申请劳动仲裁

2020.10.24 10:34:31

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卢国全律师
服务地区：广东-佛山

你可以去人社局查查有没有买社保的。至于工资，你可以问他们拿的，不拿不签。即便签了，明显少了也可以投诉到劳动局的。

2020.10.26 19:41:30

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