生育津贴公司可以克扣吗

更新时间:2020-10-23 16:16:55
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生育津贴公司可以克扣吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如果单位无故克扣的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
    2020.10.23 12:29:00
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好不能进行克扣有权要及时支付
    2020.10.23 12:55:23
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议咨询当地社保局。
    2020.10.23 15:32:33
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    当然不可以克扣呀,应当全额支付给员工。
    2020.10.23 11:49:24
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司无故克扣生育津贴,可以申请劳动仲裁。
    2020.10.23 15:45:12
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您说的这种情况公司是不可以克扣的。
    2020.10.23 16:16:55
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还能申请生育津贴吗?如果公司扣留了呢
生育津贴一般是由社保经办机构支付的,但如果单位拖欠产假工资,劳动者因此而离职的,可以要求经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年,由单位支付一个月工资的补偿
全部4个答案 >
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公司给我基本工资,生育津贴可以吗?
<p> 1、生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为:生育津贴=(单位
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公司不能申请生育津贴会扣除工资吗?
如果单位没有支付工资的,生育津贴应当归你所有,协商不成的,可申请劳动仲裁维权
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生育津贴单位可以克扣吗?
你好,用人单位不得克扣。劳资纠纷,可向劳动部门申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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关于公司扣发生育津贴的问题
是不合法的。可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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