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没签合同,被拖欠工资,离职已经三年了。但就是不给钱。这种情况还能申请劳动仲裁吗
更新时间:2020-10-28 18:43:54
问题描述:
没签
合同
,被拖欠工资,离职已经三年了。但是还没有拿到应得的工资,联系的上老板,但就是不给钱。这种情况还能申请
劳动仲裁
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开。单位如果拖欠工资,可以申请劳动
仲裁
解决。
2020.10.24 05:37:53
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当劳动者在工作中遇到
劳动纠纷
,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、
证据
材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2020.10.26 00:10:13
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劳动争议
案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(一)申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
(二)开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;
3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;
4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决
2020.10.28 18:43:54
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公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
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辞职后老板不发工资,找不到人,申请劳动仲裁行吗?没给老板签合同,但他给过工资的一部分,现在还欠五千
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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没有签合同,拖欠工资,离开已经三年了。但没有得到应得的工资,联系老板,但就是不给钱。在这种情况下,你
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板没有签劳动合同,现在离职快一年时间了,还能申请劳动仲裁吗
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公司拖欠工资已经一年了,请问像我们这种情况,能劳动仲裁么
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