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没有签劳动合同,现在工伤认定下来了,我该怎么办?公司这样做合法吗?劳动派遣公司合法吗?打官司能赢吗?
更新时间:2023-01-15 09:18:27
问题描述:
在公司上班,没有签劳动
合同
,我受伤了,公司在第三方交的保险,按劳动派遣交的外地的工伤保险,也没有签劳动派遣的合同,现在工伤认定下来了,等着做鉴定。从受伤到现在快10个月了,我该怎么办?公司这样做合法吗?劳动派遣公司合法吗?打官司能赢吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张皓律师
服务地区:山东-济宁
139-6374-3380
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工伤无过错,按照正常程序仲裁即可
2020.10.23 11:06:31
点赞
王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
咨询我
可以提起劳动仲裁要求赔偿。
2020.10.23 11:04:58
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平台法律顾问团队
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198691
人 · 响应时间
平均1分钟内
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没有劳动合同的工伤认定首先需要申请
劳动仲裁
,确认劳动者与用人单位之间的
劳动关系
,然后再向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.01.15 09:18:27
点赞
朱桂英律师
服务地区:山东-济宁
你是劳动派遣吗?如果是劳动派遣应该由派遣单位交保险
2020.10.26 09:31:50
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