去年12月受伤，认定工伤，伤残鉴定9级，现在还能报意外险吗？怎么报？

更新时间：2020-10-29 04:39:09

问题描述：

单位每年扣50元意外险，但个人没有保单。去年12月受伤，认定工伤，伤残鉴定9级，现在还能报意外险吗？怎么报？

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你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

2020.10.24 02:39:16

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；具体的结果要看劳动能力鉴定?委员会专家组的鉴定结论了。

2020.10.25 03:31:52

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1、应当认定为工伤； 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要尽快。只要认定为工伤，那么胜诉的可能性非常大。 3、不属于骗保。另外，即使没有上工伤保险，公司应该全部赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如需法律帮助请尽快与我联系。

2020.10.26 16:03:06

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工伤认定的情形、时间期限、材料：

1. 工伤认定的情形：
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
D. 患职业病的；
E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
F. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
G. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，虽然不是因工作引起，但职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发，也视同工伤。

2. 不能认定为工伤的情形：
A. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
B. 醉酒导致伤亡的；
C. 自残或者自杀的。

3. 外派劳务人员的工伤从宽认定：
根据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关复函，外派劳务人员在国外发生伤残、死亡后，均应认定为工伤，不强调“因工”要件。

4. 工伤认定的时间：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。

2020.10.29 04:39:09

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