咨询一下工资4000要扣多少的五险一金呢

更新时间：2020-10-28 21:45:30

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目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

2020.10.22 21:24:23

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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

目前，以北京为例，各保险的缴费比例如下：养老保险个人承担8%，全部划入个人帐户；医疗保险个人承担2%+3元；失业保险个人承担0.5%；生育保险个人不承担费用；公积金的缴费比例根据企业的实际情况选择，但最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

在养老保险制度转变过程中，通过以企业缴费为主建立社会统筹基金、由职工和企业缴费为主建立个人帐户、政府负担养老保险基金的管理费用等做法，实现了社会统筹和个人帐户相结合的半基金制，有助于应对中国人口老龄化危机，并分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

2020.10.24 07:12:22

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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。

2020.10.27 22:35:22

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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

2020.10.28 21:45:30

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