8月13入职9月29提出的10月1日离职。到现在离职报告一直没有通过,劳动合同一直没有解除

更新时间:2020-10-28 13:22:08
问题描述:
我是7月27面试,8月13入职9月29提出的10月1日离职。店东我9月30号打完卡就可以走了,到现在离职报告一直没有通过,劳动合同一直没有解除,找不了下一个工作。而且九月份的工资没有给我发。
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2位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    6您好,建议您可以申请劳动仲裁
    2020.10.23 07:58:54
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  • 李曼律师
    服务地区:天津-天津
    劳动合同是否有约定试用期?按照现实情况,你应该处于试用期中,只需要提前3天发出解除劳动关系的通知,3天后劳动关系当然解除,不需要走离职程序才算解除劳动关系。但用人单位出具解除劳动关系的证明是劳动合同法规定的义务,必须依法出具给你。你可以找下一份工作。
    拖欠工资的问题,你可以向人民法院申请工资支付令,或向当地劳动监察部门申诉,寻求帮助。若无果,可以提起劳动仲裁。
    2020.10.28 13:22:08
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6月30号离职的,6月1号才和我签订劳动合同
签订劳动合同本身没有问题,但是时间上不能倒签。
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4月23离职,一直没给发工资
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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您好,稍后给您回电话好吗
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