公司有权单方解除劳动合同，我不同意去外地，合法吗？这样的劳动合同合法吗？是否与劳动合同法有冲突？

更新时间：2020-10-25 10:43:12

问题描述：

我看了下合同，合同里写着工作地点暂定北京，因公司业务全国各地都有，要服从公司安排，变更工作地点；如不服从公司安排，公司有权单方解除劳动合同，这样的话，我不同意去外地，就等于主动离职，合法吗？这样的劳动合同合法吗？是否与劳动合同法有冲突？

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2020.10.22 17:15:55

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.10.22 11:34:19

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吴中律师
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您好可按照实际内容进行确定处理

2020.10.22 11:05:56

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您好，单位不能随意变更地址，员工因此离职的，单位需要支付经济补偿金

2020.10.22 12:03:41

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李国蓓律师
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您好，若公司单方解除劳动合同，员工可以要求公司支付经济补偿金。

2020.10.22 11:18:19

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合同里有写不服从公司去外地的安排，就属于违约，公司了单方解除合同，我还可以要求补偿吗？

2020.10.22 11:35:00

可以要求，建议劳动仲裁

2020.10.22 13:19:41
周晨律师
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不合法。要么公司通知解除，要么员工提出离职，不能把拒绝工作视为主动离职。

2020.10.22 14:19:49

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薛媛律师
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你好，劳动合同对于工作地点约定过于宽泛是不合理不合法的，可以申请劳动仲裁

2020.10.25 10:43:12

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