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公司变更新公司名，这样可以要求补偿吗
更新时间：2020-10-22 14:53:59
问题描述：
公司变更新公司名，要求员工写辞职书。再重新加入新公司。这样可以要求补偿吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区：广东-深圳
188-1906-1086
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根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)规定：
1、第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2、第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3、第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.10.20 15:24:00
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平台特邀律师
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1046502
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公司如果只是更名的话，劳动关系是不变的。
2020.10.22 14:53:59
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倪仪律师
服务地区：广东-深圳
你好，具体可以详细沟通一下
2020.10.20 14:54:34
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谭志强律师
服务地区：广东-深圳
你好，是可以要求经济补偿的
2020.10.20 14:56:32
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彭华超律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以要求经济补偿金
2020.10.20 15:11:17
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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳
公司只是变更了名称，还是换成了新的其他公司？
2020.10.20 15:25:47
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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳
您好，是否有为您保留工龄，原福利待遇有发生变化吗？
2020.10.20 15:55:09
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
公司这样要求不合理，也没有法律依据，你可以拒绝写辞工书，继续正常上班。
2020.10.20 16:17:59
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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳
你好，请问详细情况麻烦沟通一下
2020.10.20 16:56:07
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李军律师
服务地区：广东-深圳
你好，这样的操作是不合法的，公司的主体没有变更
2020.10.20 16:59:10
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王艳超律师
服务地区：广东-深圳
要求以什么形式告知的，书面？微信？口头。
2020.10.20 17:49:09
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