首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
云南法律咨询
>
昆明法律咨询
>
昆明劳动合同纠纷
> 咨询详情
用人单位不签劳动合同,要求赔偿双倍工资,我每月工资4500,这期间要求赔偿的双倍工资应该怎么算
更新时间:2020-10-23 18:39:59
问题描述:
用人单位不签劳动
合同
,要求赔偿双倍工资,从2018年11月开始上班到2020年9月被开除,我每月工资4500,这期间要求赔偿的双倍工资应该怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
925562
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.20 08:22:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1022055
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是公司的原因辞退你的要支付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
违法辞退的要两倍支付经济补偿金
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)你可以向
劳动监察
部门投诉。
2020.10.21 22:11:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1780809
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是计算未签订劳动合同的双倍工资,那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资,再合计一下,加个总和即可。
如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金,那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.10.23 09:41:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
919430
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付劳动者一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020.10.23 18:39:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
现在无故被辞退,应该怎么赔偿?之前一年零两个月没有签劳动合同时期可以要求双倍工资赔偿吗?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
合同诈骗罪量刑标准
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
企业拖欠工资,5月份上了7天班,6月份上了6天,6月份工资没发被克扣,现劳动仲裁申请没签劳动合同的双
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
用人单位不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资2018年11月开始工作到2020年9月被开除,我的月薪是4
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
固定月薪4000,要求未按劳动合同法签订劳动的双倍,非法解雇的赔偿如何计算不到一年,未购买社会保障的
按照劳动合同约定办理,并请求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求赔偿双倍工资
你好,可以协商处理,协商不成可以劳动仲裁维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求赔偿双倍工资
你好,已过仲裁时效但尚未过诉讼时效,建议你尽快起诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求赔偿双倍工资
可以的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同,要求赔偿至今双倍工资
你好!公司行为违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等;至于聘请律师代理费的问题,可以与律师面谈;欢迎来电咨询!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但我已经实习三个月了,不想实习,能不能发毕业证?
您好,与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农民工办卡的老板收回了密码。农民工有风险吗?
你好,你们可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满18岁签订劳动合同有效吗
一、未满十八岁签合同有效还是无效 1、未满十八岁签的合同有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源管理突然帮我转账到账户上是怎么回事?
如未转账成功,系统会自动退款的。你可去银行打印转账记录看一下是否转错
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昆明律师
同城律师:
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位劳动合同范文
5869人下载
用人单位劳动合同示范文本
5869人下载
用人单位解除劳动合同协议书
5869人下载
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
中介写的43OO月休2天,可雇主却说月工资4OOO月休2天,那么误差工资门士哪方来补偿给我
11分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21242 人
你好我想委托杨慧玲,上海建纬(长沙)律师事务所律师办案
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
我朋友在正常行驶的途中,然后突然间有行人冲出来,会承担什么样的法律责任
15分钟前
毛伟律师
近期帮助 890 人
您好,麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗?
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛
38分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
可以提供电话
42分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
如果说配偶出轨,然后失去联系大概半年了,电话号码这些也变完了
45分钟前
余联刚律师
近期帮助 111028 人
我银行卡被封了,单位以此为由拒付我工资,我应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询