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在职状态,没有具体工作,我先申请仲裁,需要提前和老板协商下吗
更新时间:2020-10-23 03:05:13
问题描述:
在职状态,现在被吊着,没有具体工作,很多工作都转给他人了,我先申请
仲裁
,需要提前和老板协商下吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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6您好,请问单位有和您签订劳动合同吗
2020.10.21 17:24:49
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钟磊律师
服务地区:天津-天津
138-2013-3999
咨询我
您好,建议先协商,不成再诉讼。
2020.10.19 20:07:49
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找法网咨询顾问
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劳动者申请
劳动仲裁
需要提交什么材料?
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签订并提交《
授权委托书
》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在
劳动关系
及证明申请事项的证据材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份,审核后退回原件。
2020.10.22 04:22:25
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202504
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平均1分钟内
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具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁的时效:
《劳动仲裁法》第二十七条,
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提
2020.10.22 17:42:18
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其它综合律师团队
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已帮助
1538682
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平均5分钟内
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申请劳动仲裁的程序怎么走?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
2020.10.23 03:05:13
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李曼律师
服务地区:天津-天津
建议你去仲裁,企业了解到情况下,可能回先找你的。把主动权掌握在自己手里面。
2020.10.20 14:44:02
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