之前签过合同,擅自离职有权不发工资,但我提前一星期给老板说过了,现在老板不给我发工资,我有权要工资吗

更新时间:2020-10-20 09:23:39
问题描述:
我工作了半个月,之前签过合同,要压半个月工资,擅自离职有权不发工资,但我提前一星期给老板说过了,现在老板不给我发工资,我有权要工资吗
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  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
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    你好,你当然是有权利要的啊。
    2020.10.19 17:04:32
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  • 章燕律师
    服务地区:河南-信阳
    你好,劳动者有权提出离职,用人单位不得克扣工资,协商不成,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
    2020.10.19 16:15:25
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2020.10.19 19:58:41
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  • 孙超律师
    服务地区:河南-信阳
    可以,如果拒不支付劳动报酬,可以到劳动部门进行仲裁
    2020.10.20 09:23:39
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我在一个单位干了十三天,没有签劳动合同,觉得不合适辞职了,老板不给工资,请问我有权利要工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家工厂上班,我来的时候他说要做满3个月才能辞职,否则算自离工资不发,他有权利不给工资吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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在公司上班也没有签合同,老板说必须辞职后工作一个月才给工资,不然不给工资,老板有权利不给我工资吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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辞职后工资一直拖欠不发,辞职时,老板说要提前15天辞职,问题要工资,也不说不给,这种情况我该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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