首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
珠海法律咨询
>
珠海合同纠纷
> 咨询详情
什么时候批不知道,今天零晨发信息让我不用上班,签了离职书能要求公司补偿我之前的加班工资吗?
更新时间:2020-10-24 11:56:15
问题描述:
昨天签了离职书前问主管我的工资怎么样算,她说不知道,什么时候批不知道,今天零晨发信息让我不用上班,如果在下个月工资发少给我能向那个部门投诉,签了离职书能要求公司补偿我之前的加班工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1443059
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以起诉维权,要求赔礼道歉,消除影响。
2020.10.20 01:32:41
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
754123
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作! 《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.10.21 05:13:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
104019
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;
2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬;
3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定:
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020.10.23 17:08:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
927259
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法加班费规定
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
2020.10.24 11:56:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工春节离职有放假工资吗
劳动合同纠纷
8761
昨天签了离职书之前,她问主管我的工资怎么算。她说她不知道什么时候批准。今天凌晨,她给我发了一条信息,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工养老保险怎么缴纳
养老保险缴纳
年终奖和工资一起发吗
3505
26号领导让我填写辞职单,当时我问他工资发多少?我能得到补偿金和让他离职日就给我发工资吗?
劳动者在被公司解除劳动合同,或者以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿的,而且在工作交接时,公司就应该支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者已离职,还要发年终奖吗?
劳动法案例
24628
今天被公司辞退了,说不用上班了,让我签了个离职单,上面勾选的是自己离职,没补偿,这张单有效吗?
可以依法要求赔偿金!
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了,然后他让我签离职单我签了。然后他说26号让我过来办理离职,他然后就不给办,请问工资会给发?
劳动仲裁啊
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有调休制度,年前提出辞职,用调休上班,发年终奖时没有办理完离职,可以拿年终奖吗
做完了全面应该是有年终奖的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
635
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
440
相关推荐
律师推荐:
珠海律师
同城律师:
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
离职补偿协议样板
5869人下载
劳动纠纷投诉书模板
5869人下载
个人拖欠工资投诉书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天津卓旭律所律师
近期帮助 5948 人
我把我的问题已经给您发过去了,去哪找答案?
12秒前
广东桦仁律师
近期帮助 657 人
我欠人家钱,现在没有钱还,他要报警,说我诈骗他
25秒前
杨国丰律师
近期帮助 2806 人
昨天找的律师模棱两可
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9086 人
一个人借我2万,一个人借我4000,都十几年了,还能要回来吧,都有借条
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24554 人
老公出轨,第三方怀孕。要求赔偿30W合理吗?第三方不知道我老公已婚
1分钟前
李建忠律师
近期帮助 31482 人
辅导员说我心理有问题并且对我进行人身攻击说什么我要死要活吓人精神病,请问怎么处理这2件事。现在这种清
1分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16424 人
给已婚妇女的钱,能要回来吗
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72986 人
装修定金已交,装修公司给我的报价单明细和总金额不符!可以用这个提出无偿解除合同吗?全款退定金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询