员工工作懈怠,本来在办公室工作的

更新时间:2023-01-15 19:29:59
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员工工作懈怠,本来在办公室工作的,闹情绪跑车间帮忙去了
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    员工和用人单位产生劳动争议的,可以采取下列处理方式:
    1、双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;
    2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调解;
    3、调解不成的,可以申请仲裁
    4、双方对仲裁不服的,可以向法院起诉。
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