说好了多少工资一小时然后发工资的时候一直拖着并且少发，然后后来下个月又拖欠工资我就辞职了，能追回吗

更新时间：2020-10-18 16:32:08

问题描述：

还有一个问题，我之前上班，说好了多少工资一小时然后发工资的时候一直拖着并且少发，说会补上一直没补，然后后来下个月又拖欠工资我就辞职了，然后辞职以后发工资又少发了，这种能报案吗，能追回吗

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你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

2020.10.17 22:04:47

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杜红涛律师
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，走劳动仲裁或者诉讼，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.10.17 14:59:30

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杨谦律师
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你好，这种情况您不能报案，因为这部署光管辖的范围，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，征求她给您赔偿亲人，您辞职是正规的辞职还是对方要求你，辞职呢，你的劳动合同是怎么样的？一个月多少钱？拖欠了多少？有证据证明吗？

2020.10.17 16:21:51

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你好！按照你说的这个情况来看，可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2020.10.18 16:32:08

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曹乐维律师
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可以去劳动人事局投诉

2020.10.17 14:46:13

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摘星团律师
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你好，你可以去申请劳动仲裁

2020.10.17 15:00:30

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