未签劳动合同。被老板恶意开除怎么办

更新时间：2023-01-15 23:06:10

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没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.01.15 23:06:10

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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙

你好，可以说一下具体情况？有什么证据么？

2020.10.16 14:07:18

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