我在公司上班上了十几年了,今天而且还怀孕了

更新时间:2023-01-16 00:06:33
问题描述:
我在公司上班上了十几年了,今天而且还怀孕了,老板突然关门不做了
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    员工怀孕了处理方式如下:
    1、按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同
    2、如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任;
    3、单位如果不想再与其继签合同,那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同,或将到期合同顺延到哺乳期结束;
    4、协商改善当事人的工作条件,因为有相关的法律规定,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动;
    5、调整岗位。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。即使用人单位调整了女职工的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。
    2023.01.16 00:06:33
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  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    公司在哪?可申请劳动仲裁。
    2020.10.15 20:47:56
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我在公司工作了5个月,现在怀孕了,公司不让我上班
法律分析:怀孕期间公司不得与员工解除劳动合同,不得安排加班,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的
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我怀孕了三个月,不想在公司上班了,上班有十一年了
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我怀孕了公司不让我上班了
您好!公司违反《劳动合同法》。您可以主张经济补偿。
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