试用期没有签合同,工资怎么算

更新时间:2020-10-15 19:29:07
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试用期没有签合同,工资怎么算,
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  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,试用期没有签合同不影响工资的发放,试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
    2020.10.15 18:37:30
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你们怎么约定的呢?
    2020.10.15 19:02:43
    点赞
  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    找公司协商,协商不成可申请劳动仲裁
    2020.10.15 19:29:07
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资怎么算
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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