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在签订劳动合同还未到期期间，能否拿到赔偿金，这种情况应该怎么办？
更新时间：2020-10-14 16:30:05
问题描述：
在签订劳动
合同
还未到期期间，犯了小错误，却被公司冤枉说是犯了大错误，被公司强烈要求写辞职信主动辞职，能否拿到赔偿金，这种情况应该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
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您好，自己主动离职没有经济补偿金
2020.10.14 13:42:37
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蒋晓强律师
服务地区：江苏-苏州
189-6368-1306
咨询我
你好，可以考虑申请劳动仲裁
2020.10.14 16:30:05
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王正东律师
服务地区：江苏-苏州
你好！自己离职是没有经济补偿金的
2020.10.14 13:11:30
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
请告知公司规章制度的内容来为你分析，是什么小错误。
2020.10.14 13:21:25
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陈建平律师
服务地区：江苏-南京
自己不要写离职报告，单位随意辞退的话可以要求赔偿金。
2020.10.14 13:27:56
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赵文婧律师
服务地区：江苏-苏州
写辞职信就不能拿到补偿金了，建议不要写
2020.10.14 13:55:34
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
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