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员工隐满糖尿病病情入职不到一年能辞退吗？
更新时间：2023-01-16 07:11:52
问题描述：
员工隐满糖尿病病情入职不到一年能辞退吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章芊昊律师
服务地区：上海-上海
195-3425-5996
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员工隐满糖尿病病情入职不到一年能辞退吗？
2020.10.14 09:59:00
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法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请
劳动仲裁
或者起诉要求给付劳动赔偿金。
如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023.01.16 07:11:52
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杨芳律师
服务地区：上海-上海
你好，公司如果违法解除劳动合同，应当支付双倍工资
2020.10.14 09:56:21
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