首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山西法律咨询
>
吕梁法律咨询
>
吕梁合同纠纷
> 咨询详情
按当月工资总额的10%扣除,违法吗?符合规定吗
更新时间:2020-10-18 00:30:21
问题描述:
餐饮行业,规定当月休息天数超过公司规定的天数,按当月工资总额的10%扣除,违法吗?符合规定吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
492241
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
我国实行的是带薪休假制,你们公司的算法不正确。
2020.10.13 22:06:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
208104
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
总结劳动部颁布的《
工资支付暂行规定
》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的
抚养
费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动
合同
中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020.10.16 19:00:59
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1279070
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,不违法。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020.10.17 12:22:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1152890
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)
劳动保护
费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)
计划生育
费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关
劳动保险
和职工福利方面的各项费用; (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; (四)劳动保护的各项支出; (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬; (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费; (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用; (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; (九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息; (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。
2020.10.18 00:30:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期工资80%合理吗
劳动合同纠纷
21488
餐饮业规定,当月休息天数超过公司规定天数,按当月工资总额的10%扣除。违法吗?符合规定吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
开车撞死个人大概需要赔多少
开车撞死人赔偿
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
餐饮业规定,当月休息天数超过规定天数的,按当月工资的10%扣除,是否符合规定,违法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
公司规定每月休息一天,在公司规定的每月休息一天期间扣除工资,怎么办?违法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于休假是这样子规定的,法定节假日休,超过7天扣除当月全部保险,公司这样做合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工扣除20%绩效,发给老员工,这样合法吗?工资扣除10%,年底发,合法吗?
看看公司是否有这样的奖惩制度。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问请一天病假,公司扣除我当月10%绩效奖金,这合法吗?
你好,要看劳动合同约定及公司的规章制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2250
不满半年扣除每月工资10%合法吗?
这是不合法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1655
公司扣当月应发工资总额百分之二十,是合法的吗?
申请劳动仲裁请求补发。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1185
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1075
判决抵押无效如何处理
抵押担保
915
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
835
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
吕梁律师
吕梁找律师
汾阳市律师
汾阳市找律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁合同违约纠纷律师
吕梁合同审查律师
吕梁借款合同律师
吕梁买卖合同律师
吕梁租赁合同律师
同城律师:
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
专业律师:
吕梁房产纠纷律师
吕梁公司法律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁婚姻家庭律师
吕梁交通事故律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁刑事辩护律师
吕梁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
餐饮行业劳动合同最新范本
5869人下载
餐饮行业试用期劳动合同
5869人下载
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本
5869人下载
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
陈凤律师
近期帮助 24251 人
一个底商有四层,租给不同的人办公,那这四层可以挂几个招聘
1分钟前
刘同发律师
近期帮助 166107 人
您好,我没有和公司签订劳动合同,申请离职被驳回怎么办
1分钟前
陈凤律师
近期帮助 24251 人
我催促司机快点,导致司机着急发生撞车,我需要赔偿吗
2分钟前
叶清风律师
近期帮助 105 人
先生是投保人,被保人付的钱,受益人是未成年小孩,此养老金保单可以不被强制执行吗
5分钟前
杨谦律师
近期帮助 64061 人
丈在工地受了小在工地受了小伤没人管怎么办
10分钟前
张前康律师
近期帮助 274 人
单位绩效制度如果6月份才颁布,但是想从1月份执行,这个事情违法吗?
14分钟前
徐婕律师
近期帮助 75250 人
你好,我2021年的工资没拿到,现在联系不到包工头,现在可以告他吗?也不知道他的身份信息
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 75250 人
市场监管能对个人处罚吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询