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攀枝花劳动合同纠纷
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但未签订劳动合同,什么时候可以办理离职
更新时间:2020-10-17 03:56:43
问题描述:
公司买了社保,但未签订劳动
合同
,什么时候可以办理离职
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川广聚律所律师
服务地区:四川-攀枝花
189-0814-1321
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提前一个月通知,公司同意即可
2020.10.15 08:57:30
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社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
2020.10.16 07:04:49
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平台特邀律师
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签订劳动合同可以不交保险吗
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。
《社会保险法》规定确立了
劳动关系
,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
什么人可以不买保险呢
一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保,否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保,就让员工写一份承诺书,内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保,如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话,当遇到社保稽核的时候,用人单位才能有充分的
证据
进行解释。另外,在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
2020.10.17 00:41:41
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劳动纠纷律师团队
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不签订劳动合同属于公司违反
劳动合同法
,应承担相应的法律责任,劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉维权,也可以申请
劳动仲裁
维权。
2020.10.17 03:56:43
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李思璇律师
服务地区:四川-攀枝花
根据《劳动法》31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2020.10.14 15:07:27
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