并且可以让我做到9月18号正式离职,不能让我做那么久,不给我发补偿金,请问我应该怎么做?

更新时间:2023-01-16 11:59:04
问题描述:
您好 我想问一下 事情是这样的 8月19号的时候公司跟我说明了公司效益不好,需要辞退我,并且答应安劳动法补偿半个月工资(入职5个月左右),并且可以让我做到9月18号正式离职,可是到了8月31号的时候又跟我说。不能让我做那么久,要我做完那星期也就是做完9月4号离职,当时自己无可奈何也答应了,然后9月4号正式离职了,但是到了10月应该给我发剩余工资和补偿金的之后,公司老板却耍赖了,不给我发补偿金,请问我应该怎么做?
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  • 张继先律师
    服务地区:广东-惠州 130-0573-6306
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    建议先去当地劳动监察大队做投诉处理
    2020.10.12 17:09:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1777204 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:被公司辞退,工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2023.01.16 11:59:04
    点赞
  • 吴炯律师
    服务地区:广东-惠州
    可以投诉或仲裁到劳动局
    2020.10.13 14:11:31
    点赞
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