厂子无理由让员工离职,离职单签字了还能要求赔偿吗

更新时间:2020-10-10 20:18:18
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厂子无理由让员工离职,离职单签字了还能要求赔偿吗
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.10 20:18:18
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公司辞退员工要员工并签了辞工书能申请赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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因为跟主管吵架被迫签辞工单离职,能赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司劝退离职,我在离职单上签字了,还能要求赔偿吗?
您好,您都同意了,一般是不能要求赔偿了。
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用写离职单吗,或是说厂里给予赔偿吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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请问离职交接清单能作为员工主动辞职的依据吗?
您好,不能作为你自己离职的证据
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