一年之内工伤鉴定结果已出，想提出解除劳动关系，这辞职单该怎么写

更新时间：2020-10-13 17:43:07

问题描述：

你好，本人在厂里上班因工作受伤，一年之内工伤鉴定结果已出，想提出解除劳动关系，这辞职单该怎么写

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张君仁律师
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可在仲裁申请中一并提出。

2020.10.10 23:46:26

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2020.10.12 12:55:05

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需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，如何解除劳动关系？分三种情况：
　　1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁；
　　2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

2020.10.13 12:23:02

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根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　所以由此可知，如果是因工受伤了几个月，还没超过一年的申请时效，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.10.13 17:43:07

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邵海峰律师
服务地区：江苏-连云港

直接写因工伤辞职就可以了

2020.10.10 09:46:26

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

没有固定格式，只要表达离职的意思即可。

2020.10.10 11:15:19

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梅洪柳律师
服务地区：江苏-连云港

您好，可以申请仲裁主张赔偿并解除劳动关系

2020.10.11 16:45:24

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