养老保险单位未缴存，失业保险单位个人均未缴存；工伤保险单位个人也均未缴存；这些不缴纳影响什么不？

更新时间：2020-10-13 15:20:39

问题描述：

公司今年 1、养老保险单位未缴存，仅个人缴存；2、失业保险单位个人均未缴存；3、工伤保险单位个人也均未缴存；这个的话社保会不会断，这些不缴纳影响什么不？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助342645 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对部分企业不为职工缴纳社保费的现象，我国法律规定，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。这意味着，无论是私企还是国企，都必须遵守法律，及时为职工缴纳社保费，以保障职工的权益。

这部法律的全面实施，将社保制度政策上升为法律规范，以法律形式保障百姓的社保权益。过去20多年来，一些企业因经营困难、濒临破产等客观原因未能缴纳社会保险费，而另一些企业则因社会保险意识淡漠，有意规避或逃避缴费。

未来，如果企业不依法为职工缴纳社保费，社会保险费征收机构有权查询其银行账户，并向有关行政部门申请划拨。未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖等措施，以抵缴社会保险费。可以说，《社会保险法》强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，并规定了对不缴纳社会保险费的用人单位可以采取的强制措施。

2020.10.11 23:04:32

点赞
房产纠纷律师团队推荐
已帮助1947744 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

我国法律明确规定了个人社保缴费比例：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

2020.10.12 21:36:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1200863 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，具体包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2020.10.13 15:20:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。