劳务派遣形式在一个单位工作10年。被辞退怎么赔偿。

更新时间:2020-10-08 18:39:35
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连续在同一家公司工作30年,但签署了劳务派遣,现在退休不到5年,如何赔偿被公司解雇
劳务派遣工被辞退,如果是违法辞退的,则按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即劳务派遣工在单位每工作满一年的,赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算
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在一家单位工作近10年,中间有个劳务派遣,可社保由11家公司交的,如果我现在被辞退应得到什么赔偿?由
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
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劳务派遣工作10年去年换了劳务公司,今年单位倒闭了,有补偿吗?
如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。双方经协商一致,可以解除
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在一家公司工作5年了,劳务派遣,现在公司要无理由辞退
你的用人单位为劳务派遣单位,用人单位应当正常支付工资报酬。
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签订了劳务派遣合同,被用工单位辞退怎么赔偿?
你好!您与用工单位是劳务合同,与用人单位(派遣您的单位)是劳动合同,您的赔偿只能向与您签订劳动合同的单位提出。
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