考勤表没有员工签字,有打卡记录和工资发放记录可以作为依据吗?

更新时间:2023-01-16 21:48:06
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考勤表没有员工签字,有打卡记录和工资发放记录可以作为依据吗?
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    没有打卡记录要申请劳动仲裁,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言,离职在职的都可以,录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料,都可以作为劳动仲裁的证据。
    必须要有证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    2023.01.16 21:48:06
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  • 李新宇律师
    服务地区:广东-深圳
    看你想证明什么了,如果是证明存在劳动关系,那是可以的
    2020.10.08 12:20:38
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  • 曹成律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这种情况是可以的哦
    2020.10.08 15:43:25
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