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考勤表没有员工签字,有打卡记录和工资发放记录可以作为依据吗?
更新时间:2023-01-16 21:48:06
问题描述:
考勤表没有员工签字,有打卡记录和工资发放记录可以作为依据吗?
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在申请
劳动仲裁
时,如果没有打卡记录,关键是要找到能证明
劳动关系
存在的
证据
。以下是一些建议的证据:
1. 工作证或工作牌,最好盖有公章。
2. 工资卡交易记录、工资条。
3. 带有公司名称的工装。
4. 去地税局打印并盖章的个税完税证明。
5. 用人单位为你办理的暂住证。
6. 考勤记录、社会保险缴纳记录。
7. 派工单。
8. 同事证言,无论离职还是在职的都可以。
9. 录音录像或其它有名字和公章或老板签字的书面材料。
请注意,申请劳动仲裁必须要有证明材料,申请人应尽可能提供所有能提供的证据。在提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。如果一份证明材料都没有,则申请将不予受理。
2023.01.16 21:48:06
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李新宇律师
服务地区:广东-深圳
看你想证明什么了,如果是证明存在劳动关系,那是可以的
2020.10.08 12:20:38
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曹成律师
服务地区:广东-深圳
您好,这种情况是可以的哦
2020.10.08 15:43:25
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