请问一下2014年工伤(九级)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按2014年的标准还是20

更新时间:2020-10-13 13:22:46
问题描述:
你好,请问一下2014年工伤(九级),2020年如果离职;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按2014年的标准还是2020年的?
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    一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,也是各9个月工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2020.10.12 19:06:18
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    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。具体支付标准如下:

    1. 一级伤残为24个月的本人工资
    2. 二级伤残为22个月的本人工资
    3. 三级伤残为20个月的本人工资
    4. 四级伤残为18个月的本人工资
    5. 五级伤残为16个月的本人工资
    6. 六级伤残为14个月的本人工资
    7. 七级伤残为12个月的本人工资
    8. 八级伤残为10个月的本人工资
    9. 九级伤残为8个月的本人工资
    10. 十级伤残为6个月的本人工资

    根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,以本人工资为基数,乘以一定的月数。其中,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2020.10.13 12:33:01
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      一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。  职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:  1.一级伤残为24个月的本人工资;  2.二级伤残为22个月的本人工资;  3.三级伤残为20个月的本人工资;  4.四级伤残为18个月的本人工资。  本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。  被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:  1.五级伤残为16个月的本人工资.  2.六级伤残为14个月的本人工资.  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为:  1.七级伤残为12个月的本人工资.  2.八级伤残为10个月的本人工资.  3.九级伤残为8个月的本人工资.  4.十级伤残为6个月的本人工资.  伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定。
    2020.10.13 13:22:46
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  • 沈振佳律师
    服务地区:上海-上海
    按照2020年标准计算
    2020.10.08 08:41:17
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  • 宁方方律师
    服务地区:上海-上海
    您好,工伤什么时候认定的?具体可以微信或来电详细咨询。
    2020.10.08 21:22:42
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    2014年认定的工伤,鉴定是2015年做的,鉴定结果是9级。
    2020.10.08 21:40:34
  • 刘惠律师
    服务地区:上海-上海
    一般按主张之日2020年的标准
    2020.10.11 19:15:08
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    您好,有个问题想咨询一下您。

    我们公司在上海车墩镇,我是07年进的公司,14年发生工伤,鉴定是9级。
    现在公司要搬到广东汕尾,因为太远了,我这边没法过去,上海公司已经停产了,但是公司这边目前也没有好的安排(有推荐给别的部门,但是别的部门不接收工伤人员)。
    这种情况下可以要求公司同时支付N+1赔偿金和支付工伤赔偿金吗。谢谢!
    2020.10.12 15:53:42
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