我是一个应届毕业生，第一次工作就遇到这种情况，我只知道不合理，但是不知道如何解决。明天就是12月17日，我不想去公司了，想为这个事情奔波，哪怕最后真的不在这里工作，也要讨一个说法。我们公司实施的打卡上
更新时间：2004-12-18 15:00:08
问题描述：
日签的合同，到期应该是2005年7月30日。公司制度规定连续三天无故不到岗就解除合同。即便真的按公司制度走，也不至于将我开除，只能说是旷工，扣发300元工资。我打电话反映到上级的张**经理，他的答复是公司想解雇一个人理由很多，可以说我不到岗无视纪律，耽误工作等，或说公司正常裁员，我不服气，又不知道还能反应什么，所以求助律师解答。
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