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如何避免招聘新员工刚进公司，什么活都不会做，两三天后辞退或者辞职时，还需要给工资呢？
更新时间：2020-10-20 19:06:23
问题描述：
如何避免招聘新员工刚进公司，什么活都不会做，每天都需要老员工培训，能力不够，两三天后辞退或者辞职时，还需要给工资呢？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以签订培训服务协议，约定好试用期的要求。
2020.10.07 19:24:10
点赞
孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以和员工签署培训协议。
2020.10.20 19:06:23
点赞
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