要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。公司应支付双倍工资吗？请核算双倍工资差额是多少。
更新时间：2020-10-09 15:13:44
问题描述：
吴某2012年12月6日入职并签订一份三年期
合同，2015年12月5日劳动合同到期后，公司没有与其续签 ，但吴某一直工作至2017年5月30日离职。2017年7月31日，吴某提起
仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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公司应支付双倍工资吗？如应支付，请核算双倍工资差额是多少。
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