交北京社保的员工现在和外包公司签了劳务合同合理吗

更新时间:2020-10-31 11:54:13
问题描述:
北京的公司搬到河北 交北京社保的员工现在和外包公司签了劳务合同 合理吗 员工的利益会受到影响吗
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2位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    2020.10.07 19:30:28
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    现在公司直接让员工和第三方签订劳动合同,那该告原公司吗
    2020.10.08 11:06:03
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议咨询当地社保局。
    2020.10.31 11:54:13
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是滴,这劳动明确规定需要交。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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