工厂压三个月工资拖欠不发，是不是违法了

更新时间：2020-10-13 05:45:28

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工厂压三个月工资拖欠不发，是不是违法了

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可申请仲裁要求双倍工资。

2020.10.08 05:48:34

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拖欠工资多久算违法？

首先，根据我国法律的规定，用人单位只要存在克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的行为，都属于违法行为。这种情况下，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

其次，2011年的《刑法修正案》新增了“拒不支付劳动报酬罪”，该罪最高可被处7年有期徒刑。此外，最高法院还出台了《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，用具体的数字规定了拒不支付劳动报酬犯罪数额较大的幅度。根据《刑法修正案(八)》第41条的规定，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。如果造成严重后果的，处罚将加重至3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪的情况，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应的处罚。然而，如果有前两款行为但尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬并承担了相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

2020.10.09 15:58:45

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2020.10.13 01:17:35

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020.10.13 05:45:28

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