拖欠今年七月份的工资,应该怎么办?

更新时间:2023-01-16 23:51:39
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公司已辞职后未交接清楚工作事宜为由,拖欠今年七月份的工资,应该怎么办?
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    辞职后单位拖欠工资,劳动者可以选择以下几种处理方式:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径,向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的,可以向法院申请支付令,要求支付工资。
    2023.01.16 23:51:39
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  • 史丽冰律师
    服务地区:河南-濮阳
    你好,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。
    2020.10.07 15:11:20
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