我在厂里签了合同,做不满一个月,扣我五天工资,他要扣我五天的工资,我能要回来吗?

更新时间:2020-10-09 22:56:40
问题描述:
我在厂里签了合同,做不满一个月,扣我五天工资,我现在只做了九天,每天早上八点上到晚上九点,我现在跟厂里说不做了,他要扣我五天的工资,我能要回来吗?
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    用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,如克扣、无故拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,低于最低工资标准支付工资,以及未按规定给予经济补偿等,劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资,资方需支付拖欠工资、补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金(需造成实际损害)。
    2020.10.06 09:17:19
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    用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    2020.10.09 22:28:47
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.09 22:56:40
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没签任何合同。然后他口头说没做满一个月要扣五天的工资。他说要扣我五天的工资,这样合法吗?
有关工资拖欠的法律规定包括: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向
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