能给我分析一下吗,现在老板还不给我生活费,以后他老板不给我生活费,我该怎么处理

更新时间:2020-10-12 10:22:53
问题描述:
在,能给我分析一下吗,我老公私自把老板公款用了5万,还有借他老板的钱,现在我老公的老板已这几个理由,就一次又一次➖减工资和扣工资,还有以前私自用老板公款写了份合同,在签合同之前老板就把我老公的手机没收不要他拍照合同内容,现在老板还不给我生活费,还要逼着我老公写合同内容是终身不得回家,以后他老板不给我生活费,我该怎么处理,还有他老板现在没收我老公的身份证和手机,我该怎么处理
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    劳动者讨薪有合同的,可携带相关证据劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
    2020.10.03 22:40:34
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    已帮助578522 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤仅存在于劳动关系中。
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2020.10.08 06:29:46
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    已帮助1613232 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以成为终身合同;2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2020.10.10 17:42:13
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    已帮助298556 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
    2020.10.12 10:22:53
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