1.什么情况下(在合同期内)受聘者可以随时辞聘?2.什么情况下对解聘人员要给予经济补偿?如何补?

更新时间:2004-12-14 12:30:01
问题描述:
我公司是一家集体企业,所有员工均有签合同,接近年关,很多人想辞职,老板让我了解这方面的知识,以便帮员工结算工资,因为我是新到行政这个岗位,我想问一下您两个问题,好吗? 我看了劳动法和其它书好像都没有明确的回答,我是和这个工作打交道,不熟悉,请您帮我一下好吗?谢谢!
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  • 刘玉国律师
    服务地区:广东-广州
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    1、合同期限届满或合同约定的解除情形出现 2、劳动者按劳动法规定提前30日提出单方解除合同或劳资双方协议解除劳动合同的情形,用人单位要支付补偿金。标准就如电话中所述。
    刘律师手机:13688892117 E-mail:mytoplawyer@hotmail.com
    2004.12.14 12:30:01
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公司单方面提前一周辞退员工合法吗?有什么经济补偿吗?
你公司可以提前一周解除劳动合同,但必须向你支付一个月代通金,并且要向你支付相当于你半个月工资的经济补偿金。
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