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公司没给我签劳动合同，然后我就写了辞职单，工资发放又少发了几百。像我这情况能否要求公司补偿双倍工资？
更新时间：2020-10-11 02:24:21
问题描述：
你好。我这边的一个情况是我工作两个月，公司没给我签劳动
合同
，我有要求过要签。然后我就写了辞职单，工资发放又少发了几百。各方面的证剧我都有，像我这情况能否要求公司补偿双倍工资？
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双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同，每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
2020.10.03 03:21:38
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020.10.06 22:26:23
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020.10.11 02:24:21
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
你好，我是实习生，然后离休了。我说我扣了一半的工资，没有签订合同。我只是口头上说我扣了半个月的工资。
你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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本人不知情被网络贷款该怎么办
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建议委托律师处理
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