我们请了个工人开槽,但是他在工作时候因为切割机受伤了,工人才认识的,才工作1天半,这个是谁的责任呢

更新时间:2020-10-09 15:44:44
问题描述:
我们请了个工人开槽,自己带的工具切割机,但是他在工作时候因为切割机受伤了,工人才认识的,才工作1天半,这个是谁的责任呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助706002 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工作期间受伤要先申请工伤认定,确认为工伤就知道认定为谁的责任了。
    2020.10.02 00:37:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1176872 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
    2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
    2020.10.09 15:44:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
幼儿园自己摔伤谁负责
幼儿园自己摔伤谁负责
人身损害赔偿 2465
我一朋友在工地上班,开挖机的时候不小心石头掉下去了,把施工的工人弄伤了,这个赔偿方面属于谁的责任
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是在建筑工地工作,老板让我找人工作,但这份工作不是我包的,然后那个人在工作时受伤了,谁负责?老板的
构成工伤事故责任的要件 首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: (1)职工与用人单位必须存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在我的工地,在上班时间被我租来的挖机弄受伤了,这是我们工地得责任还是挖机老板的责任
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们请了一个工人开槽,自己带了一台工具切割机,但是他工作的时候因为切割机受伤了,工人才知道,只工作了
如果是在工作中因自己原因受伤的,也可以向单位进行索赔,可以申请工伤认定,再根据认定结果进行工伤索赔。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我临时请的工人安装时不小心手被电锯伤了,责任该谁负?
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个做装修的。我请了个工人,结果那个工人的老婆来帮我请的那个工人,结果工人的老婆被摔伤了,手
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 40180 人
就是快递收到货了,拆开之后发现衣服上有别的油漆印,而且很旧
1小时前
郭光律师
近期帮助 24175 人
女儿因为开网络赌场被抓,名下所有房产被查,我们自己住的那套房子可以申请保留吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40180 人
我在别人抖音评论区,说了别人父亲外号名字,当然不是故意的这个犯法吗?
1小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
老公一直未交学费在我知道的情况下我出来上班至今半年还剩两千未交我该怎么维护自己
1小时前
彬彬律师
近期帮助 10964 人
在网上看到祛斑产业,加微信不断地叫我买产品,根本没有祛斑效果,怎么追回我的损失
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34404 人
我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗
1小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
我有一个商标去年申请的网站上显示已经注册成功了但是因为有人提出异议一直没下证书现在上面显示商标异议不
1小时前
屠明双律师
近期帮助 1160 人
公司未签劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询