请问公司缴了五险一金，刚入职三个月能享受生育保险吗

更新时间：2020-10-03 16:47:04

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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。

2020.09.30 20:43:39

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生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：

1. 生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；
2. 生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

具体待遇包括：

* 产假：女职工在生育过程中享受的假期，包括产前和产后假期，以及难产和多胞胎生育增加的假期。流产产假则根据怀孕时间的不同有所区分。
* 晚婚、晚育的职工可享受更长的假期和奖励政策。
* 生育津贴：职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。支付方式和标准根据地区不同而有所差异，部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长支付期限的鼓励政策。
* 医疗服务：由医院、开业医生或合格的助产士提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

2020.10.01 00:43:08

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一、生育保险待遇申领
申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱

2020.10.03 08:55:14

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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金，社保是不能提前提取出来的。

员工在以下情况下可以提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

职工提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

2020.10.03 16:47:04

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