是否合法有效呢？公司要求员工自己提出离职（不给经济补偿金）怎么才有经济补偿金？如我要劳动仲裁
更新时间：2020-09-29 21:45:43
问题描述：
我公司总部在
苏州，因业务需要公司又在
中山新设立一个A部门，在中山当地招人并在中山办公（我是其中一个员工）。
由于疫情原因，现在这个中山的新部门A效益不好，公司撤销了中山A部门，现要求中山员工到苏州总部工作。
1、我签劳动合同有写两个工作地点（苏州，中山），实际一直在中山办公工作（和老板谈的也在中山办公），这样的劳动合同是否合法有效呢？
2、考虑我个人不方便到苏州总部上班（交通和住宿不便且苏州消费更高）。我不同意到苏州上班，公司要求员工自己提出离职（不给经济补偿金），这样是否合法？
3、怎么才有经济补偿金？要存什么证据？
4、如我要劳动仲裁，要以什么原因起诉比较合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
