老板当日晚上把我辞了说只给实习期百分之八十的工资,还要依照店里的员工手册来扣我工资,老板这样做合理吗

更新时间:2020-10-02 08:39:19
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在西餐厅当服务员 ,做了十几天 ,老板当日晚上把我辞了说只给实习期百分之八十的工资,还要依照店里的员工手册来扣我工资,比如刷手机没化妆 ,老板这样做合理吗
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    2020.09.30 11:44:53
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    老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。
    去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2020.10.01 01:24:28
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.01 15:12:16
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.10.02 08:39:19
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也就是说,我在公司工作。大约三个月后,公司以为自己会转行,被迫离职。老板只支付了平时的工资,国庆法定
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在西餐厅当服务员,做了十几天。那天晚上老板辞了我,说实习期实习期80%的工资,还按照店里的员工手册
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过年期间公司要求放假,但是发工资的时候老板扣了我十天的工资,老板这样做合理吗?老板应该扣我的工资吗?
1、克扣,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
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