孕产妇病假单公司要求三甲医院的病假单,国家是有这样的法律规定吗

更新时间:2020-10-01 17:22:41
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孕产妇病假单公司要求三甲医院的病假单,国家是有这样的法律规定吗
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  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
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    请病假要求正规医院的病假单。一般都这样。
    2020.10.01 17:22:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1613309 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,没有要二级以上医院开具假条的相关规定。。
    2020.09.29 13:09:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1318449 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
      (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
      五年以上的为六个月。
      (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
      五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
      十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2020.09.30 06:27:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1701884 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于病假期间工资的规定:
    《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
    2020.09.30 14:27:33
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  • 找法网咨询顾问
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    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,不得解除劳动合同的时限。
    病假即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
    2020.09.30 19:50:28
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