但交谈中有提及最后一个月不发工资,并且外包公司平时的管理方式,但因即将离职,公司可以不发放个人补助?
更新时间:2020-10-01 03:02:47
问题描述:
本人签订
合同为一年,10月10日终止,现公司提前30天通知离职。但交谈中有提及最后一个月不发工资,、并一直再说个人的工作缺点,伤及自尊。并且外包公司平时的管理方式,也以强压的式进行管理。除此之外,有参加北京市职业技能提升行动管理平台的培训课程,但因即将离职,公司可以不发放个人补助?
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