请问员工在公司上班负伤手指掌骨骨折，公司就诱逼员工签订解除劳动关系协议书，解除劳动关系，是否要支付双

更新时间：2020-09-29 09:14:54

问题描述：

请问员工在公司上班负伤手指掌骨骨折，在两个多月期间还没评定为工伤情况下，公司就诱逼员工签订解除劳动关系协议书，解除劳动关系，这是否违法？是否要支付双倍经济补偿？

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2020.09.28 16:22:27

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邓庆奋律师
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你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

2020.09.28 16:07:54

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梁广宙律师
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签了这个解除劳动合同协议书将协议书履行了。

2020.09.28 20:11:45

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好！这样的情况员工千万不要同意签订解除协议

2020.09.28 15:56:45

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巫皇杰律师
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你好这边的话可以让家属去申请工伤认定的

2020.09.28 16:10:41

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刘雪律师
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你好，请问你这个事情是发生在哪里？

2020.09.28 16:22:33

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卢国全律师
服务地区：广东-佛山

看证据能证明什么内容了，如果只能证明是员工离职的，就没得赔偿了。

2020.09.28 16:34:51

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王小超律师
服务地区：广东-佛山

你好，工伤可以达到伤残等级

2020.09.28 16:46:10

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以沟通解决。

2020.09.28 19:20:08

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.09.29 09:14:54

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