工作时间段（20102020年9月止）变相逼其离职。是否有工龄赔偿？怎么赔偿？是否有标准。
更新时间：2020-09-28 21:14:50
问题描述：
现在年龄：67岁。
工作时间段（2010-2020年9月止）。
未与用人单位签订正式的劳动
合同。平时每天上班时间8小时（常加班）。除了春节，几乎无节假日，且未按国定发三倍公司，未帮员工购买社保。
现在用人单位以其年纪过大，身体健康为缘由，变相逼其离职。是否有工龄赔偿？怎么赔偿？是否有标准。
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