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乙方不得接受其他单位的招聘,如需辞职应提前三十天向甲方提出书面申请。请问这条合理吗?
更新时间:2020-09-28 15:47:35
问题描述:
在
合同
期内,乙方不得接受其他单位的招聘,不得擅离职守,如需辞职应提前三十天向甲方提出书面申请。违反上述规定而产生的后果和造成的甲方损失由乙方承担。请问这条合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘韬律师
服务地区:陕西-西安
187-4046-3549
咨询我
你把劳动合同法看一遍,本来就是法律规定,合理合法。
2020.09.28 15:47:35
点赞
好的,谢谢解答,因为对这个真的不懂,非常感谢
2020.09.28 16:23:56
另外说一下,如果用人单位存在拖欠工资、入职满一个月还没缴纳社会保险等违法情形,劳动者以此为由提出解除劳动关系不受时间限制,随时可以通知解除。
提前一个月通知的限制只适用于劳动者无理由辞职。
2020.09.28 21:23:17
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