公司还要我写离职申请，这样合理吗？

更新时间：2020-09-28 17:48:05

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合同到期了，公司还要我写离职申请，这样合理吗？

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根据劳动合同法：第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.09.28 17:48:05

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宋超律师
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2020.09.28 16:22:18

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的，申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.09.28 13:30:41

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吴中律师
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您好，拒绝提供，可以要求支付经济补偿金

2020.09.28 13:11:55

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王俊颖律师
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你好，是谁不愿意续签了？

2020.09.28 14:50:21

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薛媛律师
服务地区：北京-北京

不合理，合同到期不续签，公司要给你补偿金。你写离职，算你主动离职，没有补偿金

2020.09.28 13:13:30

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张兴律师
服务地区：北京-北京

合同到期，公司不续签要给劳动者补偿，劳动者自己签了就没有补偿

2020.09.28 13:19:56

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