我和企业有劳务合同,但是疫情时间没有上班,有没有工资。

更新时间:2023-01-17 20:08:08
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您好,我和企业有劳务合同,但是疫情时间没有上班,请问一下有没有工资。谢谢您
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    疫情未上班应当按照劳动合同规定的标准发工资,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,疫情期间,如果职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
    2023.01.17 20:08:08
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    劳动关系存续期间,至少应当支付基本工资和缴纳社保
    2020.09.27 18:32:46
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你好!我在一家单位干了十几天,因个人原因不干了,请问这十几天有没有工资?当初也没有签合同。谢谢!
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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你好,我在工厂上班有十天了,没签合同,请问有工资拿吗?
没签合同干了10天应有工资。我国工资按劳分配,实行同工同酬的原则。单位不支付工资的劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,申请劳动仲裁。
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你好,我在一家公司,试用上了5天班,但是被辞退,也没有签订任何合同,请问有工资吗?
没有签劳动合同就被开除,如果劳动者正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给劳动者工资。并且未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,劳动
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没有签劳务合同,有工资吗?
你好,是应当支付工资的,可以和单位协商处理,不能协商的可以去劳动局申请劳动仲裁
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工人与公司没直接劳务合同,但,是有劳务合同的人顾用的劳工,做了一年的工,有工资表,有事故发生时间地点
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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